De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es una prestación obligatoria que todas las empresas y empleadores deben pagar a sus trabajadores contratados formalmente. Para el año 2024, este pago se ajustará en función del aumento del salario mínimo, que, como se ha reportado, tuvo un incremento del 20% de 2023 a 2024, elevándose a 7,508 pesos mensuales.

Esto significa que todos los trabajadores en México que perciban el salario mínimo recibirán al menos 3,754 pesos como aguinaldo, equivalente a 15 días de trabajo. Este monto debe ser depositado a más tardar el 20 de diciembre. Sin embargo, es importante señalar que algunas empresas optan por otorgar hasta 20 días o incluso un mes completo de sueldo en esta prestación.Para aquellos trabajadores con un sueldo fijo que no se encuentren en el rango del salario mínimo, su aguinaldo no se incrementará automáticamente. El monto que recibirán se basará en su salario actual, y cualquier aumento dependerá de si sus empleadores deciden ajustar sus sueldos.

Además, se recuerda que, desde hace meses, ha estado en discusión una reforma a la Ley Federal del Trabajo para incrementar el aguinaldo a al menos 30 días de sueldo. Aunque se han propuesto aumentos a 20 días, estos cambios aún están siendo revisados y debatidos en el ámbito legislativo.Con el aguinaldo acercándose, es fundamental que los trabajadores estén informados sobre sus derechos y las expectativas respecto a esta prestación.